賞与（ボーナス）を貰って退職するのはありか？なしか？

今年も夏の賞与（ボーナス）の時期がやってきましたね！！

年に２回（夏と冬）も月給と合わせて貰えるのは嬉しいですよね！？

貰ったボーナスは、貯金したり買い物で使ったり様々な使い道が
あると思います！

中には、ボーナスを貰ったから会社を辞めよう！

こう考えてる人もいるのではないでしょうか？

ボーナスだけ貰って会社辞めるのっていいのかな？

次の項目で解説します！

ボーナス直後に会社を辞めても良いのか？

会社を続けるのも辞めるのも個人の自由です！

結論、ボーナスを貰った直後でも辞めるのは全然問題なしです！

ですが！？ボーナス直後に辞めようとする場合は、あることに
気を付けなければいけません！？

次の項目で解説いたします！

ボーナス支給日や翌日に退職届を上司に持っていくと、

『あ…この子、ボーナス出たから辞めるんだな….』

こう思われてしまう可能性があります。

普通の人ならこのように思うだけで、言葉には出しませんが、
パワハラ上司がいるようなブラック企業だと、唐突に声を荒げて
怒り狂うので最新の注意が必要です！

『ボーナスだけもらって会社裏切るのか！💢』

⚠️ブラック企業だと本当にこのようなことを言ってきます。

以上の理由からボーナスを貰って翌月くらいに退職願を
提出するのを推奨いたします。

ボーナスを貰った翌月なら大体の人は、ボーナスのことを
忘れてるはずです！

それでも駄目ならボーナスとか関係なしに辞めさせてくれない
会社なので退職代行を利用するなど、外部の力を借りましょう。

オススメの退職代行はこちら！

⬇︎

これは、ボーナスが支給される前に退職の意思を示してしまうと、
減額される可能性がありますので気を付けましょう！

僕の過去に勤めていたあるブラック企業での話なのですが、
ボーナスが支給される一ヶ月前に辞めると言った同僚は、

辞めると言ったその月に退職することになりボーナスが
貰えず辞めさせられてしまいました💦

ホワイト企業であっても多少減らされるかもしれませんので、
きちんと貰ってから伝えるのがベターです！

辞めると伝えてから、実際に退職する日まで世間一般だと、
仕事の引き継ぎ等で一ヶ月くらいかかると思います。

その期間は、淡々と業務をこなすのに集中しましょう！

辞めることが決まってしまうと、気が緩んでしまい同僚に

『ボーナス貰ったタイミングで辞めようと思ってた』

など、うっかり話してしまうと人に寄って悪い印象で捉え
られてしまい退職日の間まで冷たい態度をされてしまうか
もしません。

円満に退職したいのであれば余計なことを伝えないように
気を付けましょう！

次の仕事が決まって辞める人は問題ないですけど
ボーナスを貰ったとはいえ、辞めたら収入源が途絶
えてしまいます！

なので、転職サイトに登録したりエージェントに登録して
準備だけはしておくと辞めたあとも少し安心ですね！